人才理念
萬(wàn)申園林始終如一視人才為企業(yè)發(fā)展的源泉,給人才以施展才華的廣闊天空,提供人才想要的平臺,“愛(ài)才、用才、育才”是我們恪守的原則,“能者上、平者讓、庸者下”是萬(wàn)申園林基本人才競爭機制。
人才隊伍
以人才品德、專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)績(jì)?yōu)楹饬咳瞬艠藴实娜蠡緦?,圍繞“有德有才破格重用,有德無(wú)才培養使用,有才無(wú)德限制錄用,無(wú)德無(wú)才堅決不用!”將品德作為人才第一標簽,建設具備高素質(zhì)高技能的管理團隊、為客戶(hù)持續創(chuàng )造價(jià)值。
人才培養
萬(wàn)申園林倡導人人是人才,只要認同萬(wàn)申園林的管理理念,具有職業(yè)素養,只要能創(chuàng )造業(yè)績(jì),都是萬(wàn)申園林人,都可以成為萬(wàn)申園林的人才。公司倡導企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(cháng),隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展,員工也獲得與企業(yè)共同成長(cháng)的機會(huì ),實(shí)現價(jià)值認可。讓員工因有萬(wàn)申園林的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生品牌效應,從而擁有更高的市場(chǎng)價(jià)值。